办公室的傻瓜

杉林

　　第一傻：得过且过
　　
　　这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊？可那活质量如何？咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛！
　　
　　第二傻：没有危机意识
　　
　　每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。
　　
　　第三傻：干耗不充电
　　
　　看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！
　　
　　第四傻：兼职兼到头晕
　　
　　兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。如果有这个能力，机会又合适，无可厚非（国家明令不允许兼职的人员除外）。但如果一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。
　　
　　第五傻：事不关己高高挂起
　　
　　凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。
　　
　　第六傻：机会来临抹头就跑
　　
　　因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。
　　
　　第七傻：寻找靠山急于表现
　　
　　第八傻：把没思想show给你看
　　
　　不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头吧？只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。