白纸黑字

一生一世

      当初笔试结束后，我便很有些兴高采烈，而今又经过了面试，我就更是兴奋和欣喜得忍不住笑出了声来--都说这年头儿实在是人才难求，那些招聘大多数都不会有理想的结果，可本部门的这次招聘却无疑取得了巨大的成功，因为我有十二分的把握，肯定前来我这儿应聘的任金华是个不可多得的人才！

      真的，任金华不仅笔试成绩在近百名应聘者中遥遥领先，而且在面试中所表现出来的口才、思路和魄力，都绝对是超一流的！

      我自然不假思索便作出了要录用任金华的决定。

      接着就紧锣密鼓地开始办理录用任金华的手续--手续的第一步，是去人才交流中心调阅任金华的有关档案材料。

      但这时候出了问题：我怎么也不会想到，在任金华的档案中会有着这样的记录--某年某月某日，他因故与原所在单位领导吵架，居然一巴掌拍碎了领导写字桌上的台板玻璃！还有（那还是在他读高中的时候），一次考试中，他竟不顾考场纪律，转过头去偷看旁边座位上的同学的试卷，还不承认是在作弊……

      哦，白纸黑字，清清楚楚地记录着任金华的"前科"呢！

      为此，左思右想，我不得不动摇了对任金华的好感和信心：这样的一个人，录用他合适吗﹖虽然……口害，虽然是往事，我可不能对那白纸黑字视而不见、无动于衷啊！

      于是，经再三权衡又权衡再三，原来极可能会在相当短的时间内即被我提拔到重要位置的任金华，便终于没有列入我的员工名单之中。

      这之后，尽管我也常要为本部门那次招聘最终到底没能招到理想的人才而忍不住唉声叹气，而且偶尔也会想起任金华，并要为他居然有着那样的"前科"而深感遗憾，但我对任金华的印象，又毕竟是一天淡似一天了……

      就这样过去了近半年时间。

      这天，眼望着手中那张刚到的日报，我却又不禁目瞪口呆起来--该报头版头条上赫然登着任金华的照片，下面是一篇有关他的很长的通讯，说他应聘进Ｂ部门工作不到半年，便接连有了三项发明创造，而且……

      此时此刻，那篇通讯我是实在有些读不下去了，而我嘴里则忍不住骂出了声："该死--该死的白纸黑字！"