年轻人啊,你该明白这20件事

我不爱说话

20多岁的时候，我创办了Docstoc公司，还曾荣登过一次听起来有些陈腐的“20岁以下20人”榜单(20 Under 20)。现在，我聘请了一帮20多岁的年轻人。


管我叫倔老头好了，但今年34岁的我怎么跟新世纪成长起来的一代相差如此之大？一路走来，我犯了许多错误，我发现这一代人也在不断犯错。


下面，我想给20来岁的年轻人指出20件他们还没弄明白的事情：


1、时间不是一件无限供给的商品
——我很少发现年轻的专业人士具有那种要达到下一个高度而产生的高度紧迫感。当我们20多岁的时候，我们一天到晚都想A)搞清楚某件事情，B)获得我们想要的结果。刚迈入职场之际，时间是我们拥有的唯一一笔充裕，但永远也不会失而复得的财富。最大限度地利用你今天拥有的机会，因为时间并不是一件你可以用之不尽的商品。

2、你很有才华，但才华往往被高估
——恭喜，你们或许是最有能力，最具创意，最有见识，并且能够完成多项任务的一代。正如我的父亲所言：“我将给你颁发一枚狗屁奖章。”未精炼的原材料（无论多么珍贵）只不过是被白白浪费的潜力。奖赏不是授给才华，而是授给结果的。即使看似最有天赋的人，也是通过艰辛而讲究方法的工作才收获成功的。

3、早上工作最富成效
——在我创办Docstoc头两年（那时我还20多岁），我经常在办公室工作至凌晨3点，并以此为傲。我当时认为，我在其他人早就离开后的那些小时中完成了如此多工作。但回想起来，我完成的多是一些相对乏味，基于任务的工作，而不是更复杂的战略规划、电话沟通或者会议，后者需要在正常上班时间进行。现在，我在全公司推行早上班时间，因为我知道，在大多数情况下，在一天刚开始的时候，我们团队的工作更有成效。

4、社交媒体不是一项职业
——这些职位存在的时间不会超过5年。社交媒体仅能发挥营销职能；它有助于品牌推广，提升投资回报率或两者兼而有之。社交媒体是一种获得更高知名度、更多用户或更多收入的手段。它本身不是目标。我强烈告诫年轻人不要把你的职业路线孤注一掷地寄托于一个社交媒体职位。

5、拿起电话
——不要整天躲在计算机后面。生意是在电话上，是亲自出面谈成的。与真人交谈以寻觅商机应该成为你的第一，而不是最后一个本能。当网络中断时，不要茫然不知所措，不要要求下班回家。不要总是一副胆小怯懦的样子，拿起你的电话。

6、第一个上班，最后一个离开
——我把这条建议送给每一位刚开始从事一份新工作，或者职业生涯依然处于形成阶段的年轻人。相较于你周围的每个人，你需要学习更多东西，你需要做出一些能够证明自己的成绩。通往成功的道路只有一条是安全可靠的，那就是比你的同事更加努力地工作。

7、不要等着别人告诉你怎么做
——没有责任感，就无法获得成就感。如果你总是等着别人告诉你该怎么做，你就永远也不会成功。总是说“没人要求这样做”的人是注定要失败的。宁可因做的过多而犯错误，也不要做的太少。

8、为你的错误承担责任
——在你的职业生涯早期，你应该犯许多错误。但你不应该辩解你在判断或执行过程中犯下的错误。不要为你搞砸的事情寻找托词。唯有接受你从错误中汲取的教训，并下决心学习这些经验，你才会尽快地成长起来。

9、你应该被不断督促
——梅丽尔.斯特里普(Meryl Streep)在电影《穿普拉达的女王》(The Devil Wears Prada)中扮演的角色，堪称你可能碰到的最有价值的老板。这是你的职业生涯中最易受影响，最具可塑性，最易定型的时期。有一位要求员工精益求精，每天都在推动你超越自我的老板，将为你在专业领域的持续成功打下最坚实的基础。

10、一年换一个工作不是好事
——一年的工作时间不会告诉我你才华过人，以至于你已经无法在公司大展拳脚了。它告诉我，你缺乏完成自身学习曲线所需的纪律性。掌握任何新的关键技能都需要大约2-3年，在你跳槽前，你至少需要给自己这么长时间。否则的话，你的简历读起来就像是一系列关于你为什么不能被录用的警告信号。

11、人比福利待遇更重要
——年轻人非常热衷于挑选那些提供最富弹性的工作时间、数不胜数的饭局、按摩服务、娱乐室和集体出游等福利的公司。这些福利待遇当然应该考虑，但其重要性远不及公司创始人和管理者的品质。卓越的领导者将指导你，即便你离职很长时间之后，他们也将成为一个可靠的就业源头。有意识地把你的前程压在那些你打算为之工作的人身上，这种忠诚带来的回报将远远超过那些华而不实的福利待遇。

12、把今日之努力映射到明日的回报上
——你将被要求做一些你不喜欢做的事情。请把注意力放在奖赏上面。把你今天正在做的事情，与你明天希望获取的成就联系起来。这应该是你所需要的全部激励。如果你无法将未来的成功与当下的责任关联在一起，那么就到了找寻新机遇的时候了。

13、畅所欲言，不要窃窃私语
——我们正在养育一代喋喋不休的碎嘴子。在你的工作场所，这是一种癌症。如果你对管理层、公司文化或者你的角色和职责有意见，那就畅所欲言。不要把这些埋怨，以及那些关于公司或同事的垃圾谈论拿到午休时间和匿名聊天室去说。如果你能够就需要改善的地方进行有效的交流沟通，你就有能力塑造你的环境和自身职业生涯的命运。

14、你必须建立你的“技术库”
——简历中个人技能下面只有“熟悉使用微软办公软件(Microsoft Office)”，已经无法胜任现在的工作了。我肯定优先录取那些精通Photoshop, HTML/CSS, iOS, WordPress, Adwords, MySQL, Balsamiq, advanced Excel, Final Cut Pro等软件的求职者——无论他们申请哪一种工作岗位。如果你想继续被高薪聘用，你最好用一些适用的技术印章来补充你的人文学科学位。

15、社交网络的规模和质量都很重要
——你认识的人比你知道的事情更能帮助你在职场获得成功。熟识一小群人，或者与众多人士只进行过表面上的肤浅接触，都是办不成事的。与众多人士会面，并保持接触，然后花费时间尽可能多地发展这些关系。

16、你需要至少三位专业导师
——最有保证的成功之路，是效仿那些已经取得了你所期望的成绩的人。自始至终，你都应该至少认识三位你可以尊称为导师，已经抵达你希翼的高度的人。他们的免费指导和忠告，将是你能够收到的最无价的礼物。

17、挑选一个偶像，并用心模仿
——你或许不知道应该怎么做，但你的职业偶像知道。我经常教导我的员工去挑选一位他们钦佩的商业人士，并模仿他或她行事。如果你是某某人（请任意填空），那你就想象一下他或她将如何做事，如何决策，如何安排一天的工作，并最终实现目标。你需要假装自己就是你的偶像，直至你真正实现你的梦想。所以，你最好挑选一位你能够想象的最有成就的人，然后假装自己是他/她。


18、多读书，少发微博
——你们这一代人通过报纸头条和140个字符获取信息，这些信息源无所不包，但缺乏深度。当你不得不一页不漏地读完一本书的时候，你的创造力、思想深度和思维能力都将被释放出来。你未来成功的关键在于，你是否汲取了其他人过往的经验。每个月务必读一本书（小说或非小说），你就将拥有一个无比灿烂的职业生涯。

19、花的比挣的少25%
——当你的物质需求达到或超过你的收入时，你实际上是在破坏你真正实现成功的能力。不要给自己套上一副金手铐（购买一辆豪车或一套昂贵的公寓）。在短期内愿意并且能够减少20%的花费，有可能让你未来的收入增加200%。如果你为了保持额外多那么一点点的收入而错过了一个极好的工作机会，那么你就跟那些“捡了芝麻，丢了西瓜”的人没有多大区别。无论你现在挣多少钱，请减少25%的开销。这样做的话，你的压力将大大减少，而且会始终具备追寻梦想的灵活性。

20、你的名声是无价的，不要损坏它
——久而久之，你的声誉将是你在职场上最有价值的通行证。它是一把无形的钥匙，会打开或关闭职业机会的大门。尤其是在这样一个一切信息都被永远地记录下来，任何人都可获取各种信息的时代，你的声誉犹如最神圣的宝藏，你必须全力捍卫。你一旦失去它，就永远无法找回。