我跟上司跳槽后难扎根
我叫李琴，今年27岁。人们都说“跳槽容易，但扎根难”，这句话我算是亲身体验到了。这几天，虽近年关，可我还在要不要跳槽这个问题上难以决择。而就在去年的这个时候，我却在要不要与上司一起跳到现在这家公司的问题上犯愁。
我原来在一家颇具规模的外资公司做事，公司的发展前景不错，自己的业绩也还可以，个人对工作也比较满意。在这家外资公司工作两年后，公司一名很器重我的部门主管决定跳槽，且已找好了一个相当不错的“下家”，一连好几天地做工作让我随他一起跳槽。
这位主管与我关系不错，平常休息时间也经常一块聊聊天、喝喝茶什么的，他人挺活络，经常跟我吹牛有多少公司愿意出高薪挖他，我也常会羡慕地说如果有什么好机会别忘了提携。那几天，主管神秘地私下找我，说有一个公司出高薪聘请他，他也特别向公司极力推荐了我。他说，假如我愿意跟他一块过去新公司，那边的职位起码比现在的要高一级，薪资方面也比现在的这家单位丰厚。听了主管充满吸引力的说辞，也考虑到两年来他对我的照顾和栽培，原来根本没想到要跳槽的我也开始心动起来。
没过多久，主管和我就顺利来到了新公司。进公司以后我的第一件事情，就是打听办公室的人际关系，毕竟，要在一个新的环境里生存，不了解人际关系是万万不行的。我必须弄清楚办公室里的各个“帮派”，并且选择加入到其中的某一方，这样就不仅能很快融入新的人际关系中去，还能在这个帮派中获得职场的“保护”。很快地，我就摸清了办公室明争暗斗的两大帮派，经过深思熟虑后，我加入了势力较大的一派。
刚开始的一切似乎如我所愿，表面上我和新同事们融合得很好。可是，我很快就痛苦地发现，自己成了两头受委屈的新人，自己所在的帮派经常让自己“出头”，对方则因此常找机会“报复”我，搞得我两头不是人。更令我感到难堪的是，不知道因为什么原因，老总竟在大会上点名批评我，说我作为新同事，不认真工作，却拉帮结派……让我很是难堪。
不顺利的事情还远不止如此。这也怪我，因为是和上司一起跳过去的，自己多多少少有点骄傲自满的情绪。在和新同事说话时，总是不经意提到上司的名字，或者炫耀自己过去的业绩什么的。一开始我并没有意识到问题的严重性。久而久之，就发现有些同事开始用异样的眼光看我，开始有意地疏远我，工作中也不情愿与我配合，这使我处于非常被动的地位。
更严重的还在后面。因为我是上司极力推荐、并随上司一起跳槽过来的，公司老总还算器重和信任我，愿意把一些较为复杂的工作放心地交给我去做。这让我多少觉得点安慰。而且，让我高兴的是我发现，只要我一从老总办公室出来，大伙就对我亲热起来，问长问短。开始，我有些受宠若惊，甚至觉得新公司的同事终于开始接纳我了。然而时间长了后我发现，原来，大家不过是有目的地想从我口里套到有关机密工作的事宜。开始我想，工作机密可是不能随便说的，弄不好会被老总批，可是转念一想，应该没什么吧，这不也是一个缓解职场人际关系的妙法吗？而且我告诉的也是自己人，应该没什么问题的。于是，我就把一些事情慢慢告诉了大家。可是，我很快发现，自己这样的“牺牲”并没有换来同事们的真心。有一天在卫生间里我听见有同事在背后说“一个连老板的事情都敢出卖的人，估计就不是一个好人，这样的人，谁敢和他走得近”！听到这种话，我真是欲哭无泪。
在这样的工作环境里，我实在是没法安心工作下去了。我与老上司谈了我的想法，并希望换一份工作。他很同情我的处境，但他现在在新公司的地位也是摇摇晃晃，帮不到我。
现在找工作不容易啊，这个公司呆不下了，原公司更回不去，真是后悔当初的跳槽决定，可后悔又有什么用呢？
真不知道该何去何从啊！
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