差异化的招聘
日本的一家公司要招聘10名职员，经过一段时间严格的面试笔试，公司从三百多名应聘者中选出10位佼佼者。发榜这天，一个叫水原的青年见榜上没有自己的名字，悲愤欲绝，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时发现，水原没有死成。 正当水原悲伤之时，从公司却传来好消息：水原的成绩原来是名列前茅的，只是由于计算机的错误，导致了水原的落选。正当水原一家人大喜过望之时，从公司却又传来消息：水原被公司除了名。原因很简单，公司的老板认为：“如此小的挫折都经受不了，这样的人在公司是干不成大事的。”
美国的一家公司要招聘10名职员，经过一段时间严格的面试笔试，公司从三百多名应聘者中选出10位佼佼者。
发榜这天，一个叫汤姆的青年见榜上没有自己的名字，悲愤欲绝，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时发现，汤姆没有死成。正当汤姆悲伤之时，从公司却传来好消息：汤姆的成绩原来是名列前茅的，只是由于计算机的错误，导致了汤姆的落选。正当汤姆一家人大喜过望之时，美国各大州的知名律师纷纷来到汤姆的家中，他们千方百计的鼓动汤姆到法院告这家公司，让公司支付巨额的“精神赔偿费”，并自告奋勇的充当汤姆的辩护律师。
德国的一家公司要招聘10名职员，经过一段时间严格的面试笔试，公司从三百多名应聘者中选出10位佼佼者。
发榜这天，一个叫肖恩的青年见榜上没有自己的名字，悲愤欲绝， 回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时发现，肖恩没有死成。正当肖恩悲伤之时，从公司却传来好消息：肖恩的成绩原来是名列前茅的，只是由于计算机的错误，导致了肖恩的落选。正当肖恩大喜过望之时，肖恩的父母却坚决反对自己的儿子进入这家公司。他们的理由不容置疑：这家公司的工作作风如此差劲，进入这家公司对儿子的成长毫无益处。
中国的一家公司要招聘10名职员，经过一段时间严格的面试笔试，公司从三百多名应聘者中选出10位佼佼者。
发榜这天，一个叫杜语的青年见榜上没有自己的名字，悲愤欲绝，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时发现，杜语没有死成。正当杜语悲伤之时，从公司却传来好消息：杜语的成绩原来是名列前茅的，只是由于计算机的错误，导致了杜语的落选。正当杜语大喜过望之时，杜语的父母却从商店买来锦旗和奖状。他们来到公司，远远的望见公司老板便跪下来，他们满含热泪的说：“多亏你们救了我儿子，我们家世世代代铭记你们的大恩大德呀!”
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